Matching Tetrad
기업 × 인재, 네 요소가 교차하는 매칭 구조
TIH
Trust · Intent · Hiring
조직의 상황과 필요한 사람의 결을 22문항으로 정리합니다. JD가 '어떤 자리인가'라면, TIH는 '왜 사람이 필요한가'를 담습니다.
JD
Job Description
스펙 나열이 아닌 서사입니다. 이 자리가 왜 존재하는지, 어떤 문제를 푸는지, 어떤 사람이 와야 하는지를 담습니다.
매칭
HeRo 큐레이션
TIH × HIT 매칭. 기업의 고민과 인재의 본질이 맞닿는 지점을 AI와 전문가가 함께 큐레이션합니다.
Search Light 원칙
좋은 만남은 진정성에서 시작합니다
완전 비공개 매칭
매칭 점수·순위·로직은 양쪽에 공개되지 않습니다. 진정성을 보호하는 방어막입니다.
3축 인재 매핑
수호자·개척자·결속자 세 축의 배분으로 조직이 필요한 사람의 본질을 정의합니다.
조직 건강성 진단
TIH는 동시에 조직의 건강성을 간접 측정합니다. 좋은 기업만이 좋은 인재를 만납니다.
TIH 작성이란?
Trust · Intent · Hiring — 기업의 고민을 22문항으로 구조화합니다. 7~8분 소요.
Section 0
포지션 분류
3문항
30초
Section 1
고민의 지형
4문항
1분 30초
Section 2
3축 배분
1문항
1분
Section 3
자리의 구체
6문항
2분
Section 4
일하는 결
6문항
2분
Section 5
피하고 싶은 유형
1문항
20초
Section 6
한 줄 묘사
선택
1분
총계
22 필수 + 1 선택
7~8분